Дубненский машиностроительный завод
Официальный сайт
Дубненский машиностроительный завод более 80 лет работает на рынке авиационной и ракетной техники, сотрудничает с ведущими конструкторскими бюро России. Основные направления работы — это изготовление и ремонт авиационного управляемого вооружения, средств его наземного обеспечения, производство деталей, узлов и агрегатов для авиационной техники.
В конце 2020 года завод вошел в состав группы компаний «Кронштадт» и получил серьезный гособоронзаказ на много лет вперед. В связи с этим появилось более 100 вакансий на интересную и престижную работу. Текущий сайт не соответствовал трендам, не справлялся с HR-задачами завода. В результате руководство предприятие приняло решение обновить сайт и расширить его функциональность.
Перед нами стояла задача — создать сайт, который будет повышать статус и узнаваемость предприятия, а также станет эффективным инструментом для привлечения новых кадров.
Создать раздел для будущих и текущих сотрудников завода с вакансиями, социальной политикой, корпоративной жизнью для улучшения пользовательского опыта, формирования положительного впечатления и повышения уровня доверия.
Основной упор на новом сайте мы сделали на удобство поиска и восприятие информации о вакансиях. Также необходимо раскрыть тему корпоративного единения коллег не только на рабочем месте, но и за пределами предприятия. При этом всем интерфейс одновременно и дружелюбный и строгий, везде используются фирменные цвета и понятная графика.
- Анализ — определили целевую аудиторию, изучили сайты основных конкурентов, собрали референсы от заказчика.
- Проектирование — подготовили детальное техническое задание на разработку сайта.
- Дизайн — разработали визуальную концепцию будущего сайта, функциональный прототип и отрисовали все макеты в соответствии с брендбуком и брифом от заказчика. На этом этапе также подготовили техническое задание.
- Программирование — вёрстка, интеграция в CMS, тестирование и запуск.
Одна из интересных вещей, которые мы сделали в этом проекте — изометрические иллюстрации. Для каждой иллюстрации был создан небольшой тех-процесс: брался заданный угол, рисовалась форма, следом накладывался шум с учетом светотени. Кроме того, практически у каждой иллюстрации есть цветная и нейтральная версия — такая гибкость позволила нам разнообразить визуальный язык сайта.
Основная цель нового сайта — помощь в найме новых сотрудников на предприятие с надежной, современной и стабильной бизнес-моделью и престижной работой для специалистов.
На сайте появился большой раздел «Работа у нас», который включает в себя следующие направления: вакансии, социальная политика, корпоративная жизнь, соискателям и студентам.
Здесь вы найдете контакты, списки вакансий, фотографии мероприятий, информацию о программе жилищных условий, медицинских услугах и охране труда. Для соискателей без опыта работы есть анкеты, а для студентов — информация об условиях стажировки.
Страница представлена в виде блоков с поиском, контактной информацией, списком вакансий. Самые горящие — выделены маркером
Заказчик заботится о своих сотрудниках, предлагает реализуемые программы: улучшение жилищных условий, медицинские услуги, программы для студентов и детей
Через сайт завод передает свои ценности. В этом разделе представлены фотографии в виде слайдера с различных мероприятий. Кандидат может почувствовать внутреннюю атмосферу, посмотреть людей, с которыми предстоит работать, представить себя частью коллектива
В этом разделе кандидаты могут заполнить и отправить анкету или связаться по указанным контактам со специалистом по подбору персонала
Представлена текстовая информация в виде блоков об условия производственной практики и стажировки
Выражаем свою благодарность компании за сотрудничество в создании сайта АО "ДМЗ им. Н.П. Федорова". Особо хотим отметить ориентированность компании на результат, большой опыт и высокий профессионализм. Вы всегда предлагаете оптимальные решения и добиваетесь блестящего результата.
Разработка нового сайта для нашего заказчика — это создание основного инструмента для привлечения новых сотрудников.
У нас получилось создать сайт с продуманным сценарием взаимодействия с пользователем. Текстовые данные сгруппированы таким образом, чтобы пользователь мог быстро получить подробную информацию о заводе, вакансиях, условиях работы, корпоративной жизни.
Представители PR-службы заказчика могут в пару кликов изменять текстовую информацию на сайте, добавлять новые вакансии, редактировать старые.
- Роман Шишкин
- Денис Соколов
- Марк Новак
- Елена Вараксина
- Ирина Пушкарева
- Даниил Шумских
- Полина Махмутова
Хотите также?
Еще
Читайте нас ВКонтакте
Рассказываем про интересные кейсы, делимся инсайтами и открытиями
NDA
Разработка сервиса по активации виртуальных банковских карт
NDA
Разработка интернет-магазина фанеры, ДВП и топливных брикет
NDA
Интеграция государственного портала с ЕСИА и настройка ЭЦП с использованием КриптоПро
Аргументы и Факты
Разработка сервиса онлайн-конференций для ИД «АиФ» для проведения в режиме реального времени пресс-конференций, интервью и сетевых «круглых столов»
