Нет времени изучать сайт?

Оставьте заявку, мы позвоним и проконсультируем вас

Или свяжитесь с нами

Корпоративные системы дистанционного обучения

06.04.2026 EdTech
Корпоративные системы дистанционного обучения
Непрерывным обучением сейчас никого не удивишь. Рынок постоянно меняется и требует от всех в оперативном режиме усваивать все новую и новую информацию. Рынок заказной разработки отозвался на эту потребность - появились LMS (Learning Management System), системы управления обучением. Сейчас это отдельная сфера разработки, со своими особенностями, которые мы рассмотрим ниже.

Что такое LMS

LMS - это организованная система для проведения обучения онлайн. Систему можно наполнять уроками в различных форматах: презентациях, видеолекциях. Куратору обучающих курсов доступны функции контроля прогресса учеников, проверка домашних заданий и проверка итоговых тестов. Учащиеся же получают через систему доступ к обучающим материалам, заданиям для самостоятельного обучения и общению с куратором.
При этом все материалы курса можно разбить на блоки и темы, что важно для структурированного и продуктивного учебного процесса. 

Зачем нужна LMS

Системы LMS - это тщательно продуманный, многофункциональный и эффективный инструмент, который способен закрыть сразу несколько потребностей бизнеса.
  1. Единая база знаний
    С развитием компании увеличивается потребность хранить и поддерживать где-либо единые стандарты в подготовке сотрудников. Единая онлайн-система в разы удобнее и надежнее, чем оффлайн-классы или размещенные на разных папках и флешках файлы.
  2. Повышение квалификации
    Нет необходимости ждать, пока наберется группа для обучения или оплачивать курсы на стороне. Сотруднику достаточно выдать в личном кабинете доступ к новому курсу.
  3. Непрерывное обучение
    Вышел новый регламент или купили новую программу для офиса? Хочется прокачать свой отдел продаж? Легко в несколько кликов разместить обучающий материал в библиотеке и разослать сотрудникам для ознакомления.
  4. Онбординг
    Удобный формат для вовлечения сотрудника в команду. Новичок с первого дня знакомится с регламентами и порядками компании прямо на рабочем месте и всегда имеет их под рукой для повторения.
  5. Аналитика
    Кураторы LMS как правило имеют доступы к аналитике прогресса по обучению сотрудников. Это полезная информация для работы HR-отдела, выстраивания карьерных треков и выявления проблем в обучающей программе.
При всей своей многофункциональности LMS-системы значительно экономят средства и ресурсы компании, при организованном обучении онлайн нет необходимости тратить время на организацию мастер-классов, организацию учебных помещений и т.д.
Кроме того, отличным дополнением к LMS-системе может стать мобильное приложение, с помощью которого ваши ученики смогут заниматься обучением прямо с телефона.

Виды LMS

Все системы дистанционного обучения по типу развертывания делятся на серверные и облачные версии:

Серверные LMS - системы, данные которых хранятся у клиента на его личных серверах. Чаще такими системами пользуются крупные компании с высокой потребностью в информационной безопасности. Ответственность вашего подрядчика здесь заканчивается после установки и настройки системы.

Важно учесть, что для северных LMS нужны мощные сервера и постоянное их обслуживанием руками системного администратора. При проблемах и сбоях в работе серверов данные обучения и учащихся становятся недоступны.

Облачные LMS - это более современный и гибкий вид LMS. Здесь все данные системы хранятся в облачных хранилищах, которые оплачиваются по принципу подписки и размещаются на серверах подрядчика. Такие системы имеют широкие возможности для доработки и добавления новых функций. В случае каких-либо сложностей с серверами данные просто копируются на аварийные, в процессе обучения не наблюдается никаких отключений.




Особенности LMS
Прежде чем решиться на разработку собственной LMS мы советуем клиентам ответить на несколько ключевых вопросов.
  1. На какое количество обучающихся вы рассчитываете?
  2. Какого объема будут обучающие материалы?
  3. Нужна ли структуризация всех обучающих программ на разделы?
  4. Нужны ли возможности добавления видео или ведения видеотрансляций?
  5. Нужна ли геймификация для обучающихся?
  6. Кто будет администратором обучения в вашей компании? Сколько администраторов будет?
  7. Какие дальнейшие планы по развитию LMS?
От ответов на эти вопросы зависит стоимость и оптимальное решение по разработке LMS для вашего бизнеса. Напишите нам, и мы с удовольствием вас проконсультируем.